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INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI Gentile candidata/o, La presente informativa ha lo scopo di indicarle come il Gruppo EOS Solutions tratta i Suoi dati. Informazioni sul datore di lavoro. Il Titolare del Trattamento è il Gruppo EOS Solutions (di cui fanno parte le società EOS Solutions SpA, EOS SpA, EOS Online SpA ed Entity SpA), con sede legale in via Giuseppe di Vittorio 23, 39100 Bolzano (BZ). Per esercitare i diritti previsti dalla normativa è possibile contattare il Titolare presso la sua sede oppure telefonando al numero 0471 319650 o scrivendo a privacy@eos-solutions.it. Finalità e base giuridica del trattamento. I Suoi dati vengono trattati per lo svolgimento delle procedure di ricerca e selezione del personale e per la gestione degli adempimenti legati alla successiva eventuale assunzione. Il trattamento avrà ad oggetto: a) dati personali comuni (nome, cognome, indirizzo, codice fiscale, IBAN, etc.); la base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato, nonché l’adempimento di obblighi legali; b) ove presente un obbligo di legge, dati particolari (a titolo esemplificativo stato di salute, convinzioni religiose etc.); la base giuridica è l’adempimento di obblighi legali. Il Gruppo EOS Solutions raccoglie e utilizza i dati personali da Lei forniti tramite il Suo curriculum e/o nel corso del colloquio (o dei colloqui) intercorsi con la scrivente unicamente per lo svolgimento delle attività di ricerca e selezione del personale. I suoi dati non saranno in nessun caso utilizzati per finalità di marketing della scrivente o di società partner. Natura del conferimento e conseguenze del mancato conferimento. Il conferimento dei dati necessari per poter dare attuazione alla procedura di selezione del personale oppure richiesti da leggi, regolamenti, provvedimenti di Pubbliche Autorità etc. è obbligatorio, pertanto il mancato conferimento comporterà l’impossibilità di valutare la Sua candidatura. Il conferimento di ulteriori dati non strettamente connessi alla procedura di selezione è invece facoltativo e il mancato conferimento non avrà conseguenze sulla procedura stessa e sulla valutazione della Sua candidatura. Modalità di trattamento, processi decisionali automatizzati e tempi di conservazione dei dati. I Suoi dati potranno essere trattati sia su supporti cartacei che informatici, nel rispetto delle misure di sicurezza tecniche e organizzative previste dal Regolamento UE in materia di protezione dei dati personali (GDPR 2016/679). Non saranno trattati mediante processi decisionali automatizzati. Le informazioni che La riguardano saranno conservate per la durata della procedura di selezione e ricerca del personale, nonché per i 2 anni successivi e comunque nel rispetto della normativa vigente. Comunicazione, diffusione dei dati e trasferimento dei dati ad un Paese terzo o a organizzazioni internazionali. I Suoi dati potranno essere comunicati a soggetti terzi che coadiuvano il Gruppo EOS Solutions nelle procedure di ricerca e selezione del personale e, a procedura conclusa, a soggetti terzi che gestiscono per conto della scrivente gli adempimenti previsti dalla normativa giuslavoristica necessari a permettere l’esecuzione del rapporto di lavoro. Tali terzi possono essere, a titolo esemplificativo e non esaustivo, società di selezione e valutazione del personale, il consulente del lavoro, il medico competente e le società che forniscono la formazione in materia di sicurezza sul lavoro, consulenti fiscali o contabili, enti previdenziali ed assistenziali per gli adempimenti previsti dalla legge, istituti di credito o assicurativi, altre società di formazione. I dati da Lei forniti non verranno diffusi a terzi senza il Suo specifico e preventivo consenso. I dati da Lei comunicati non saranno da noi trasferiti verso Paesi terzi o organizzazioni internazionali extra UE. Diritti del candidato e reclamo al Garante Privacy. Lei ha diritto di richiederci in qualsiasi momento l'accesso ai dati che La riguardano, la loro modifica, integrazione o cancellazione, la limitazione o l'opposizione al loro trattamento, laddove vi siano motivi legittimi. Le è possibile inoltre proporre reclamo all'Autorità di controllo nazionale, laddove reputi che i Suoi dati siano stati trattati illegittimamente.
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