Perché lavorare in EOS Solutions?
Persone, metodo e tecnologia per concretizzare il successo dei clienti
In EOS Solutions crediamo nel valore delle persone e della collaborazione. Non esiste innovazione senza una cultura del cambiamento che parta dalle persone. La trasformazione come cambio di mentalità e cultura, che comincia dai singoli e ne modifica le relazioni, per poi investire tutti gli ambiti aziendali. Basiamo la nostra attività su team di lavoro affiatati, con compiti e obiettivi ben precisi: offrire ai nostri clienti non solo le migliori soluzioni tecniche, ma anche la migliore consulenza.
EOS Solutions: a People Company
EOS Solutions: un "Best Place to Work"
EOS Solutions ha ottenuto la Certificazione di Best Place to Work Italia 2023 classificandosi tra le top 15 aziende per cui lavorare in Italia nel segmento 150-499 collaboratori. Questo riconoscimento, assegnato da Great Place to Work e basato sul parere dei collaboratori, celebra il nostro impegno nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, positivo e stimolante.
Per saperne di più
I nostri valori...
Competenza
- Specialisti nella digitalizzazione
- Formazione
- Divulgazione
- Best practice
Empatia
- Relazioni al centro
- Inclusione
- Trasparenza
Innovazione
- Tecnologia
- Sviluppo di app & soluzioni
- Costante evoluzione dell’organizzazione interna
- Supporto all’evoluzione dei processi dei clienti
Territorialità
- Locali: 12 sedi attive sul territorio nazionale + 1 in USA
- Globali: con Kumavision in altre 16 sedi
Il nostro successo non sarebbe possibile senza le persone che ogni giorno lavorano presso EOS Solutions. Professionisti capaci di mettere a frutto le competenze individuali, condividendone le potenzialità all’interno di un team di lavoro affiatato, creando sinergia fra i diversi patrimoni di conoscenze e professionalità. Persone capaci di accompagnare i clienti nel consolidamento del loro successo e nella ricerca di nuove strade da percorrere per cogliere sempre nuove opportunità.
Mi piace lavorare in EOS Solutions perché...
Alcune testimonianze
La crescita esponenziale del gruppo EOS Solutions ha permesso anche la crescita professionale mia e del team marketing, di cui oggi sono responsabile e che rappresenta un punto di eccellenza all’interno dell’azienda. Motivazione, preparazione, creatività e professionalità sono le parole chiave che contraddistinguono il nostro team e che sono alla base del nostro lavoro quotidiano in EOS.
Stefania Testini, Responsabile Marketing, Bolzano
Mi piace lavorare in EOS Solutions per un fattore umano! Nel nostro settore il mercato del lavoro è ricco di opportunità, ma quando incontri l’azienda che senti tua perché con essa condivi valori estremamente simili, questa sintonia è quella che ti supporta nei momenti di difficoltà! In poche parole: empatia, etica, onestà.
Andrea Boselli, Delivery Manager, Bologna
Mi piace lavorare in EOS Solutions perché mi dà la possibilità di crescere costantemente fornendomi supporto e risorse.
Elisa Terzo, BI Consultant, Milano
Mi piace lavorare in EOS Solutions perché ho la possibilità di trovare, insieme ai miei colleghi, delle soluzioni creative per le richieste dei nostri clienti. Tramite queste problematiche diverse, il lavoro rimane spesso interessante e variato.
Fabio Vitalba, Developer, Bolzano
Lavorare in un ambiente dinamico e innovativo come EOS Solutions, dove tutte le persone danno il massimo contributo per rispondere al meglio ai nostri clienti, mi motiva molto. Con le nostre offerte di formazione vogliamo far crescere le persone sia professionalmente che personalmente.
Karin Lobis, Responsabile Personale, Bolzano
Tralasciando la parte puramente tecnica e di aggiornamento professionale che l’attività di sviluppatore comporta, una cosa che ho sempre apprezzato di questo lavoro è il fatto di agire in team per raggiungere un obiettivo (il buon andamento di un progetto o la risoluzione di un particolare sviluppo o problema) e la gratificazione che deriva dal vedere la soddisfazione del cliente per il lavoro svolto.
Roberto Lucarelli, Sviluppatore Software, Milano
La cosa più bella dell'aiutare, da anni, il cliente ad analizzare il problema, consigliare la metodologia migliore e sviluppare la soluzione? La soddisfazione che, a volte, viene da lui espressa alla fine di una lunga giornata.
Paolo Visenti, Consulente ERP, Verona
Chi lavora in EOS trova...
Cultura inclusiva
La promozione di una cultura inclusiva è fondamentale per il successo della nostra azienda e crediamo che sia importante per il benessere di tutti i nostri dipendenti.
Per questo motivo, promuoviamo l'uguaglianza e la diversità all'interno dell'organizzazione, attraverso politiche e programmi che favoriscono l'inclusione. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che sia accogliente e sicuro favorendo un senso di appartenenza e di solidarietà che ci permetta di lavorare insieme in modo efficace e collaborativo.
Possibilità di crescita
In EOS siamo convinti che ogni individuo abbia un potenziale unico e che sia fondamentale sviluppare questo potenziale al massimo. La voglia di crescere ci spinge ad apprendere cose nuove ogni giorno, infatti, promuoviamo attivamente la formazione continua all'interno dell'organizzazione, offrendo opportunità di apprendimento e sviluppo professionale ai nostri dipendenti.
In questo modo, ci impegniamo a promuovere la crescita professionale e personale dei nostri dipendenti, per garantire il loro successo e il nostro successo come organizzazione.
Hybrid work
In un'epoca in cui la flessibilità e l'efficienza sono sempre più importanti, offriamo ai nostri collaboratori la possibilità di lavorare in modalità ibrida.
Riconosciamo l'importanza della flessibilità e del bilanciamento tra lavoro e vita personale per i nostri dipendenti; il lavoro ibrido ci consente infatti di combinare il meglio di entrambi i mondi: la collaborazione e l'interazione faccia a faccia nell'ambiente d'ufficio, insieme alla libertà e all'autonomia offerte dal lavoro da remoto.
Questo approccio ci consente di creare un ambiente lavorativo in cui i nostri dipendenti possono sfruttare al massimo le proprie capacità e il loro potenziale. Con una combinazione di incontri in presenza e lavoro a distanza, favoriamo la creatività, la produttività e la sinergia all'interno dei nostri team.
Comunicazione interna
Il nostro portale di comunicazione interna gioca un ruolo fondamentale nel garantire che tutti i membri del team siano sempre informati sulle ultime notizie e sulle attività dell'organizzazione. Attraverso il portale, siamo in grado di condividere informazioni importanti in modo rapido ed efficiente, raggiungendo tutti i dipendenti ovunque si trovino e favorendone la trasparenza e la condivisione.
Siamo in grado, perciò, di promuovere la collaborazione tra i diversi dipartimenti e di agevolare la creazione di sinergie.
Formazione e crescita continua
Organizziamo non solo corsi di formazione tecnica, ma anche attività di Team Building e corsi di lingue per garantire formazione continua sia lato tecnico sia soft. Lavoriamo inoltre in team che coinvolgono una o più sedi del Gruppo (team virtuali).
Non solo, lavorare in EOS significa avere anche spazi a disposizione al di fuori del contesto tradizionale di lavoro. Tutte le sedi hanno spazi di ritrovo e ristoro che favoriscono la possibilità di conoscersi meglio, incontrarsi e scambiare idee. I nuovi talenti vengono inseriti in EOS Academy, un percorso formativo pratico e teorico di 5 settimane in azienda, dove sono affiancati da SME (subject matter expert) tecnici e team leader.
Incoraggiamo le idee creative, per cui abbiamo dato vita a EOS Hackathon, rivolto al personale interno. EOS Hackathon è dedicato all’innovazione e alla creazione di nuove app, rafforzando nel contempo lo spirito di Team. Ci piace festeggiare insieme, per esempio in occasione dell’EOS Summer Party e del Xmas Meeting.
Lavoro in team
La collaborazione e il lavoro di squadra sono pilastri del successo nella nostra azienda. Valorizziamo le competenze e le prospettive uniche di ciascun membro dei team, creando un ambiente inclusivo in cui tutti possono contribuire al massimo delle proprie potenzialità.
Sosteniamo inoltre lo sviluppo delle competenze di leadership e di lavoro di squadra attraverso la formazione continua e offriamo strumenti digitali all'avanguardia per facilitare la collaborazione virtuale. In EOS siamo convinti che un lavoro di squadra solido sia fondamentale per fornire soluzioni innovative ai nostri clienti e per mantenere un vantaggio competitivo nel mercato.
Benefit
Offriamo ai nostri dipendenti percorsi di formazione strutturati di alta qualità e riconosciamo l'importanza di un adeguato processo di inserimento nell'azienda. Per questo offriamo un onboarding iniziale personalizzato a ogni nuovo membro del team.
Diamo anche ai nostri dipendenti l'opportunità di partecipare a progetti internazionali, offrendo loro una visione più ampia e stimolante del contesto in cui opera EOS Solutions.
Infine, offriamo piani di carriera condivisi che consentono ai dipendenti di pianificare e sviluppare la loro carriera all'interno dell'azienda, lavoriamo insieme ai nostri dipendenti per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi professionali e massimizzare il loro potenziale.
