Satef
Satef-HA, ein führendes Unternehmen im Bereich der Gießereiprodukte, ist seit 1977 von seinem Werk in Vicenza aus tätig. Es verfügt über 50.000 Quadratmeter Fläche, davon 12.000 überdacht, mehr als 75 Mitarbeiter, einen Kundenstamm in ganz Italien und auch international mit einer eigenen Direktvertriebsorganisation.
Der seit 1977 von Vicenza aus agierende Marktführer für Gießereierzeugnisse, Satef-HA, produziert mit mehr als 75 Mitarbeitern auf einer Fläche von 12.000 überdachten und 38.000 offenen Quadratmetern, Gussprodukte und vertreibt diese sowohl auf dem italienischen als auch internationalen Markt über einen eigenen Direktvertrieb.
Um den stetig neuen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, sah sich Satef gezwungen, nicht nur seine Produktionsprozesse zu optimieren und auf von Außendienst und Kunden geforderte kürzere Lieferzeiten schneller zu reagieren, sondern auch bereits geplante Produktionsaufträge abändern und die Produktionskosten genauestens erfassen und steuern zu können. Vor allem aber musste Satef seine operative Effizienz steigern und seine Organisation optimieren.
Satef entschied sich für die ERP-Lösung Microsoft Dynamics ERP, die dem Unternehmen eine flexible und optimierte Verwaltung seiner Produktionsschritte ermöglicht. Mithilfe sogenannter Dimensionen, mit denen Daten nach Interessensbereichen geordnet werden, ist eine sofortige und aussagekräftige Analyse sowohl ökonomischer als auch operativer Daten möglich, während die Standardfunktionen von Business Central dem Unternehmen im Hinblick auf das IT- und Organisationssystem mehr Unabhängigkeit gewähren.
Wesentliche Vorteile
Client Information
- Mitarbeiter
- 100
- Produkte
- Gießereierzeugnisse: Formteile, metallurgische Verarbeitung, Harze, feuerfeste Materialien, chemische Produkte
- Märkte
- Europa
Durch Microsoft Dynamics konnten wir uns persönlich überzeugen, welch wichtige Rolle ein gut funktionierendes ERP-System bei der Marktpositionierung eines Unternehmens spielt. Die Unternehmenssoftware von Microsoft hat unsere Mitarbeiter motiviert – ja manchmal auch ein wenig gezwungen – sich beruflich weiterzuentwickeln und moderne IT-Technologien einzusetzen – auch, um mit der Entwicklung des Unternehmens als solches standhalten zu können.